瀬戸 雅也 様
【エンゲージメントカード】価値観を軸に全力で取り組む事の重要性

初めまして。瀬戸雅也です。よろしくお願いします！

実は最初から起業しようと思ったのではなく、就職活動をしていました。
しかし、自分が納得する企業になかなか出会うことができず、就活自体に疑問を抱くようになっていました。その頃、Youtubeを始めたのがきっかけなんです。

現在は非公開にしていますが、発信していた内容は飲食店関連の動画です。
ただ、コロナ禍で外食に出かけることが制限されたため、撮影が出来なくなってしまいました。

当時はこれからどうしようかなと悩みましたが、Youtubeでの動画編集スキルを活かし、飲食店のECショップやオンラインオープンキャンパスの動画を制作することで、1年程個人事業主として活動しました。

非常に楽しく活動していました。
一方で、就職活動をしていた頃の疑問を考えました。

日本人は特に、自己分析をする習慣や自分の軸で職業選択をすることが根付いていないのではないかと気づきました。
実際に周りの就職活動生をみてもそのように思えたのです。
ですから、採用支援や就職支援を行う会社を立ち上げようと起業しました。

私は2年ほど前に腎臓移植をしました。
その時に「自分はこれから何をやりたいんだろう」など、自分を見つめなおす機会があり、自分が大切にしている価値観を持つことの重要性に気づきました。

環境の変化が激しいなかで、自分の価値観や軸が明確でなければ、自分の判断軸はぶれてしまいます。それはとても危険なことです。
でも、自分の軸で就職活動をしている人は多くはありません。

原動力となったものは2つあります。

1つは先ほどお伝えした通り、自分の軸を持って行動する重要性を伝えたかったからです。
自分の意思で就職先を決めることができず、周りからの意見や親の価値観などで職業選択をする人が多い実情があります。
自分の価値観を重要視しなければ、楽しい人生は送れないと思います。たとえ、フリーターであっても、大切にしている価値観が満たされていることは幸せなことです。

２つめは、私が早くお金を貯める必要があったからです。
腎臓移植をした人は平均10年ほどしか臓器が持たないと言われています。私の10年後は30代、それまでにお金をつくらないと家族を養っていくことはできないでしょう。
そのためには、今から起業して、お金やビジネスの仕組み、稼ぐ方法を学ぶ必要があると考えました。就活していると間に合わないと思い、起業を決意しました。

知り合いが使っていて、エンゲージメントカードのことは知っていました。
就職支援の事業を立ち上げて、学生のサポートをするときに、学生が自己分析を一人でするのではなく、ゲーム感覚で一緒に行うことができたら楽しくできると思い、購入しました。

そうですね。
加えて、企業のインターンシップ、高校の授業、大学生向けのセミナーなどにも使っています。
高校の授業では45分間という限られた時間のなかで「仕事で大切にしたい価値観」をテーマに行っています。

自分なりの解釈で良いと言います。
例えば、「ウェルビーイング」の意味をわからない方も多いのですが、イラストを見ながら自分がどのように感じるのか、あくまで自分の感性で決めてほしいと思っています。

「ゲーム感覚で自分のことを知れてよかった」「何を選んでも大切な気がする」という声が上がっていましたね。

そうですね。あとは、選んだ7枚のカードの中から最後に一枚だけ最強カードを決めてもらいました。
印象としては「感謝」を選んでいる方が多かったですね。選んだ理由をシェアしている様子をみても、ほとんどの方がまじめに自分と向き合っていました。

就活を始めたばかりの頃は、高校生と同じように「今まで見出せなかった自分の強みや価値観を見つけることが出来ました」と言いますね。

逆に、就活が進んでいる方は、就職したい企業の経営理念やミッションに強く共感できるかどうか、自分の価値観を基軸に考えている傾向にあります。

自己開示を通して人と仲良くなっている様子ですね。
最初の自己紹介の段階で、自分の価値観や経験を話す機会ってあまりないと思います。
驚いたり、納得したりして、仲良くなっている様子を見ると、エンゲージメントカードの効果が発揮されているなと思います。

「全力」です。
会社を運営しているので、学生や企業を含め、常に全力で向き合う事を意識しています。

大学生起業家だと、スキル面や責任面を心配する方が多いので、少しでも安心してもらえるように、キャリアコンサルタントの資格を取得したり、メンターの方に授業での講師スキルを教わったりなど、期待される結果以上のところまで考えて行動するようにしています。

自分の判断軸を持っていない人。
就職活動をするうえで、最も大切なことは、自分の信念を持って行動することです。

「自分はどうありたいか」「何を大切にしているか」経験やエピソードを誰かに話せるほど、落とし込んでいくと信念が定まっていきます。
エンゲージメントカードは語りの手助けになります。

自分の価値観をしっかり体現できる人です。
キャリア支援をする立場にいる私が、自分の価値観を体現することを経験していないと、人に伝えることは出来ないと思っています。

例えば、2億円の稼ぎ方や企業の仕方などは実際に経験した人でないと教わる気にならなくないですか。
まずは自分自身がモデルになる。価値観を体現できる人になる。それを人に伝えられるようになっていきたいです。